Продам Психодиагностические методы при подборе и оценке (Киев), все объявления по рубрике Услуги

Хотя бы раз в жизни каждый человек озадачивается проблемой продать что-то или что-то купить. Можно разместить объявление «Продам Психодиагностические методы при подборе и оценке» в газету объявлений, можно обклеить объявлениями столбы, но проще всего разместить объявление бесплатно в Интернете. Для этого существует доска объявлений Киева, где можно дать объявление по теме «Продам Психодиагностические методы при подборе и оценке» в профильную рубрику «Услуги». В результате потенциальные покупатели, которых интересует Психодиагностические методы при подборе и оценке, без проблем найдут ваше объявление.

УКР РУС

Главная » Доска объявлений » Услуги » Продам Психодиагностические методы при подборе и оценке (Киев)
Поиск:


Психодиагностические методы при подборе и оценке в Киеве (Продам)



Психодиагностические методы при подборе и оценке в Киеве

Психодиагностика в работе с персоналом»
Все занятия являются практическими и только практическими.

Слушатели получают бесплатно:
- рабочие тетради по психодиагностике;
- опросники, инструкции и методички (описания и интерпретации результатов) тестовых методик в печатном, електронном виде;
- книги по общей, возрасной психологии и психодиагностике, а также – по управлению персоналом и применении психодиагностики в подборе, оценке и профориентации (такие как: «Рабочая книга практического психолога», «Психология взрослости, старения и смерти», «Акцентуированные личности», «Психодиагностика» 2 тома, «Л.Н. Собчик. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ» и др.). Всего около 20 книг;
- сертификаты установленного образца с приложением к сертификату;
- возможность обращения по вопросам оценки, подбора, управления персоналом, кадрового и hr-аудита с 10% скидкой.

Ведёт тренинг: Стрельникова Людмила. Директор «Профи-центра Стрельниковых» (на рынке с 1997 года), сертифицированный бизнес-тренер, психолог, консультант по управленческому и кадровому консалтингу, аудитор, постоянный автор публикаций в известных профессиональных изданиях «Менеджер по персоналу», «Управление персоналом Украина», «Генеральный директор», «Кадровик Украины».

Стоимость: 150 у.е.

Целевая аудитория:
- кадровики, менеджеры по персоналу, директора по персоналу, руководители отделов обучения и развития персонала;
- все, кто имеет отношение к оценке, подбору, развитию и мотивации персонала;
- практические психологи.

Результаты обучения:
- овладение основами психодиагностических знаний;
- получение полного инструментария для комплексной оценки персонала:
- отработанные навыки в выборе и применении валидных тестовых методик, а также в интерпретации результатов тестирования и применения их при отборе, оценке, развитии и мотивации персонала.

ПРОГРАММА
(25 астрономических часов. 1 час=60 минут)

Модуль 1. Введение в психодиагностику (3 астрономических часа).
1. Профессионально-этические аспекты психодиагностики.
2. Методы психодиагностики. Их характеристика и классификация.
3. Требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам (валидность, надёжность).
4. Тесты и тестирование.
5. Основы психологии и психодиагностики взрослых.
6. Особенности понятий «норма» и «патология».
7. Возможности, целесообразность использования тестов в оценке и подборе персонала, в профориентации.

Модуль 2. Психодиагностические методики исследования личности персонала (10 астрономических часов).

1. Тест интеллекта Амтхауэра.
Адекватность использования для менеджеров высшего и среднего звена.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных.

2. Корректурная проба (тест Бурдона).
Адекватность использования для должностей, требующих повышенного уровня концентрации и распределения внимания.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

3. Методика Кейрси. Определение психологического типа руководителя.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

4. БИАС-ТЕСТ Определения репрезентативных систем.
Адекватность использования. Ситуации применения результатов.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

5. Тест Килмена Томаса Доминирующий стиль поведения в конфликтной ситуации. Адекватность использования. Возможность прогнозирования эффективности или неэффективности при назначении на ту или иную должность.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

6. Тест «Мотивация достижения успеха, избегания неудачи».
Анализ существующих методик и адекватность их использования для оценки руководящих должностей. Целесообразность применения при оценке руководителей.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

7. Методика Д.Роттера «Субъективный локус контроля». Его использование при оценке менеджеров высшего и среднего звена.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

8. Тест Спилберга-Ханина (ситуативная и личностная тревожность).
Адекватность использования для оценки на некоторые виды должностей. Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

9. Методика «Прогноз» (для выявления нервно-психической неустойчивости)
Адекватность использования для оценки на должности, связанные с сильным психическим напряжением.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

10. Методика К. Леонгарда, Шмишека для диагностики типа акцентуации личности.
Адекватность использования для оценки на должности, связанные с систематическим нервно-эмоциональным напряжением.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

11. Методика диагностика самооценки Дембо-Рубинштейн в модификации А.М. Прихожан
Адекватность использования на определённые виды должностей. Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

12. MMPI (Миннесотский многоаспектный опросник личности, СМИЛ (Стандартизированный многофакторный метод исследования личности).
Адекватность использования для выявления, например, - склонности к воровству, антисоциальному поведению и др. аспектам личности при оценке персонала, связанного с хранением или использованием материальных ценностей.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Обработка и интерпретация результатов.

Модуль 3. Методики исследования межличностных отношений в малых группах (4 астрономических часа).
1. Метод социометрических исследований Дж. Морено.
Адекватность использования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

2. Методика Ф.Фидлера (оценка психологической атмосферы в коллективе)
Адекватность использования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

3. Методика изучения межличностных отношений и комплектования малых групп.
Адекватность использования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

4. Методика шкальной оценки предприятия (учреждения, организации) по семантическому дифференциалу.
Адекватность использования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

5. Методики оценки стиля руководства (авторитарный, либеральный, демократический).
Адекватность использования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

6. Методика Т. Лири (Изучение межличностных отношений).
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

7. Изучение особенностей группового мышления по методике «Кораблекрушение».
Проведение исследования. Интерпретация результатов.

8. Методика М.Рокича «Ценностные ориентации».
Адекватность применения для выявления ценностных ориентаций каждого сотрудника и коллектива в целом для использования её в дальнейшем для их коррекции (приведения в соответствие ценностей компании и собственников к ценностям сотрудников).
Проведение исследования. Интерпретация результатов.


Модуль 4. Проективные методики исследования личности
(6 астрономических часов).

1. Диагностика креативности Е. Торренса. (1 час)
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

2. Графический тест «Море и звёзды» У.Аве-Лаллемант (1 час)
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

3. Тест руки Э.Вагнера (1 час)
Диагностика индивидуальных особенностей личности, оценка и прогнозирование открытого агрессивного поведения, проведение глубинного исследования потребностей и мотивов поведения. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

4. Психогеометрический тест С. Делингера и его связь с доминирующей репрезентативной системой, модальностью (визуальной, аудиальной тональной, аудиальной дигитальной, тактильной, ольфакторной, густаторной) и стилем поведения в конфликтных ситуациях.
Возможность и целесообразность использования языка репрезентативных систем при подборе персонала.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.

5. Тест «Несуществующее животное» М.З.Друкаревия.
Необходимость использования. Особенности процедуры обследования.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Показатели и интерпретация результатов.

6. Тест Роршаха.
Адекватность использования. История методики. Роль и значение теста. Стимульный материал. Особенности процедуры проведения. Локализация ответов. Детерминанты. Уровень формы. Содержание ответов. Оригинальность – популярность ответов. Расчет индексов.
Проведение теста. Составление протокола обследования. Интерпретация результатов.


Модуль 5. Профориентационные методики (1 астрономический час).

1. Методика профессиональных предпочтений Д.Холланда.
Используется для оценки склонности, способностей и интеллекта личности соискателя (работника) к профессии и определения наиболее предпочтительных сфер деятельности.
Адекватность использования. Проведение теста. Интерпретация результатов.

2. Методика выявления доминирования внешней (внутренней) референции при оценке склонности кандидата (сотрудника) к исполнительской (руководящей) работе, а также – его клиенториентированность.
Проведение теста. Интерпретация результатов.

3. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова.
для определения интересов и склонностей человека. Используется в работе при профориентации взрослых и при отборе для обучения на различные типы профессий.
В основе методики лежит предложенная Е.А.Климовым классификация профессий по предмету труда, на который они (профессии) направлены.
Проведение теста. Интерпретация результатов.


Модуль 6. Практикум по написанию психологического портрета личности (1 астрономический час).
1. Интегральное описание психологического профиля личности каждого участника.

Контактная информация:
Контактное лицо: Стрельникова Людмила
Телефон: 098 6208198; 044 228-69-24


Объявление "Психодиагностические методы при подборе и оценке в Киеве" вы можете найти в следующих разделах:
Рубрика: Услуги Бытовые услуги
Переводы
Перевозки
Рекламные услуги
Ремонт квартир
Товары для офиса, канцтовары
Юридические услуги

Дата размещения объявления: 26.12.2018, ID объявления: 81617



Центр обучения и совершенствования вождения "Intesive Driving"

Получить качественную практику вождения, обучаться индивидуально с профессиональными инструкторами к...
SPEAK WELL - English language School

Программа обучения в школе Speak Well построена таким образом, что максимальное количество времени п...
Школа современной хореографии "Bondarenko Dance School"

BONDARENKO DANCE SCHOOL – это профессиональная школа современной хореографии для детей и взрослых. ...
СТО "КиївСхід"

- Ремонт ДВС - Ремонт ходовой части - Проточка тормозных дисков - Реставрация рулевых реек - Рем...
Добавить компанию



Похожие объявления на "Психодиагностические методы при подборе оценке"



Услуги по налоговой оценке всех видов имущества
ООО \"Оферта Консалтинг ЛТД\" предлагает услуги по оценке всех видов имущества для целей налогообложения согласно законодательства Украины. Подробнее - на сайте oferta....

Дата размещения объявления: 14.03.2014, рубрика: Услуги
 
независимая оценке имущества
Быстро и качественно предлагаем услуги по независимой оценке имущества, а именно: - жилищной недвижимости (квартиры / дома); - комерческой недвижимости (офисы / магазины / промышленные помещения); - оборудования и машин; - дорожных транспортных средств ( автомобили / сельськохозяйственной техники); - экспертная денежная оценка земельных участков; - нормативная денежная оценка земельных участков; - оценка ущерба имущества; Контактная информация: Контактное лицо: Людмила Телефон: 380 67 797 72 84...

Дата размещения объявления: 25.08.2017, рубрика: Услуги
 
ОЦЕНКА
Оценка проводится для целей продажи, выкупа, залога, аренды, долевого участия и других задач. За время работы Центром накоплен опыт по оценке всех видов имущества....

Дата размещения объявления: 15.05.2015, рубрика: Услуги
 
Услуги профессионального психолога в г. Киеве.
Профессиональный психолог. Специализируюсь на личностных проблемах, на женской и мужской психологии, работаю со страхами, неврозами. Методы работы: гештальт, методы холистической терапии, телесная терапия....

Дата размещения объявления: 30.10.2010, рубрика: Услуги
 
Экспертная оценка имущества, регистрация и оформление
Если Вам нужна компетентная помощь при оформлении, регистрации или оценке имущества, услуги по приватизации земли или получении технического паспорта на недвижимость – обращайтесь к нам!...

Дата размещения объявления: 24.04.2017, рубрика: Услуги
 
Ремонт квартир и офисов
Прораб с 30-летним стажем окажет услуги по ремонту квартиры, офиса, строительства коттеджа.Помощь в подборе квалифицированных специалистов , подборе материалов, дизайнерское решение, работа с субподрядными организациями,контроль качества работ....

Дата размещения объявления: 03.04.2011, рубрика: Услуги
 
Оценка имущества
ТОО «Независимая оценочная компания «NBK», является специализированной компанией по оценке имущества. Наша команда готова предоставить услуги качественно и оперативно....

Дата размещения объявления: 04.12.2010, рубрика: Услуги
 
Имя или E-mail:
Пароль:
  Регистрация
Забыли пароль?



Реклама:


Добавить объявление

Доска объявлений на Link.ua является бесплатной.

Каждый желающий может добавить объявление в профильную рубрику доски объявлений.

Все объявления проходят модерацию администратором. Доска объявлений позволяет не только разместить объявление с фотографией, но и за счет автоматической регистрации упрощает размещение объявлений в дальнейшем.

Сервисные центры в Киеве
Бизнес-центры в Киеве
Ветеринария в Киеве
Стоматология в Киеве
Аптеки в Киеве
Больницы и клиники в Киеве
Турагентства и турфирмы в Киеве
Авиабилеты в Киеве
Железнодорожные билеты в Киеве
Юридические услуги в Киеве
Страхование в Киеве
Бюро переводов в Киеве
Полиграфия в Киеве
Почтовые отделения в Киеве
Банкоматы в Киеве
Отделения банков в Киеве
Бассейны в Киеве
Химчистки в Киеве
Кредитные сообщества в Киеве
Ателье в Киеве
Прочие услуги в Киеве
Книжные магазины в Киеве
Магазины мебели в Киеве
Организация праздника в Киеве
Народная медицина в Киеве
Другие магазины в Киеве
Кондитерские в Киеве
Зоомагазины в Киеве
Оформление виз в Киеве
Оформление загранпаспорта в Киеве
Спортивные магазины в Киеве
Ветеринарные аптеки в Киеве
Питомники в Киеве
Магазины текстиля в Киеве
Ювелирные магазины в Киеве
Магазины часов в Киеве
Секс-шопы в Киеве
Магазины обуви в Киеве
Магазины ткани в Киеве
Канцтовары в Киеве
Музыкальные инструменты в Киеве
Антиквариат в Киеве
Магазины белья в Киеве
Регистрация предприятия, ликвидация в Киеве
Оптика в Киеве
Магазины цветов в Киеве
Доставка пиццы в Киеве
Доставка цветов в Киеве
Доставка воды в Киеве
Доставка суши в Киеве
Курьерская служба доставки в Киеве
Букеты в Киеве
Свадебные салоны в Киеве
Организация свадеб в Киеве
Загсы в Киеве
Свадебные прически в Киеве
Брачные агентства в Киеве
Фотостудии в Киеве






Работа в Киеве
Вакансии ведущих компаний Киева, более 14000 вакансий

Link.ua
  





2009-2019 © Весь Киев на Link.ua
При использовании материалов портала Link.ua гиперссылка на сайт обязательна. Угода конфіденційності
Администрация портала может не разделять точку зрения авторов материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями и компаниями информацию.