Все комментарии пользователя *


Добрый день Всем. Я проработал в сети Фора 6 лет, да работа тежолая, не нормированый график работы, постоянная текучесть кадров. Администрация последнее время в напряжонном состоянии.В конце робочего дня идешь домой и думаешь, что завтра положу на стол управляющему заяву на увольнинее. Раньше с этим всем можно было смериться, но сейчас это не возможно, хочу обратиться уважаемым руководству сети Фора - Струкову О.А. та Пушенко С.А Вы хоть сами знаете по чему у Вас большая текучесть кадров и что твориться у Вас на кусту после ухода Коноваленко С.В.на замену ему пришла Скуратова О.М.у неё одна политика: показатели, и штрафные санкции какие она устанавливает подчиненным (что бы получить премию на мозолях других сотрудников, ).Администрация куста не кому сказать не может, так как она запугивает увольнением, но каждый из них хочет работать, но не с таким руководителем. У них только два варианта: либо остаться смириться, либо уйти из сети. Но все прекрасно понимают если уходит руководитель за ним и уходят его подчиненные. Приймите пожалуйста меры, по тому что в ближайшее время куст Ольги Михаловной останеться без администрации и рабочей сили. Заранее спасибо.

обрый день Всем. Я проработал в сети Фора 6 лет, да работа тежолая, не нормированый график работы, постоянная текучесть кадров. Администрация последнее время в напряжонном состоянии.В конце робочего дня идешь домой и думаешь, что завтра положу на стол управляющему заяву на увольнинее. Раньше с этим всем можно было смериться, но сейчас это не возможно, хочу обратиться уважаемым руководству сети Фора - Струкову О.А. та Пушенко С.А Вы хоть сами знаете по чему у Вас большая текучесть кадров и что твориться у Вас на кусту после ухода Коноваленко С.В.на замену ему пришла Скуратова О.М.у неё одна политика: показатели, и штрафные санкции какие она устанавливает подчиненным (что бы получить премию на мозолях других сотрудников, ).Администрация куста не кому сказать не может, так как она запугивает увольнением, но каждый из них хочет работать, но не с таким руководителем. У них только два варианта: либо остаться смириться, либо уйти из сети. Но все прекрасно понимают если уходит руководитель за ним и уходят его подчиненные. Приймите пожалуйста меры, по тому что в ближайшее время куст Ольги Михаловной останеться без администрации и рабочей сили. Заранее спасибо.