Мы, рекламная группа 7color, занимаемся разработкой дизайна, фирменного стиля и производством рекламно-сувенирной продукции.
Изготовленная нами продукция поможет Вашей компании обозначить уникальность своих услуг и продукции, воплощения идей для реализации потребностей Вашего бизнеса.
У меня остались только негативные впечатления от этой компании..
Дальше прошу прощения, зато что обращаюсь на "ТЫ"
Что бы устроится на работу нужно:
заполнить анкету на 5 страниц
-задают тупые вопросы вплоть до:
Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами. Значит, все слоны могут бегать.
(Все бы ничего , если бы это был не 47 вопрос)
Сколько вы денег тратите в месяц (36 вопрос)
-на питание
-на проживание
-на отдых(а какое вам вообще дело???)
Первые 5 дней стажировка НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ!(дальше будет понятно почему!)
Сидит девушка в кабинете, такая вся из себя, потому что работает уже 4 года!! (плюшку ей за это!)
Для начала ты уже должен/а знать ВСЕ о полиграфии и все что с ней связано (потому что потом приходит НЕИЗВЕСТНЫЙ дяденька, "не закрасьте, не до свиданья" начинает гонять по теории, хотя ты работаешь полтора дня, а это оказывается ДИРЕКТОР, который говорит:
что во время cтажеровки, ТЫ должен/а вникнуть на все 100% или это не твоя фирма!!
Девушка пытается обучить программе ФАСТПРИНТ (это не так сложно)
НО когда ты говоришь, что это не твое/мне не нравится офис/или вас всего 2 человека работают (девушка и начальник)
Начинают рассказывать, что ты никогда, ничего не добьешься в жизни, если будешь ходить по собеседованиям.
Я устраивалась не 10 000 грн
Там ставка "около 9 000", это 8 000+ % от продаж
Много раз подумайте - нужна ли вам ТАКАЯ работа!
Это лично мое мнение.
Всем хорошего дня и замечательного трудоустройства(но мне в этой компании)!
эта контора не оплачивает работу молодых дезайнеров.За месяц выполнения их заданий--дуля с нолем гривен, а так культурно все начиналось--оплата понедельно,1раз,потом раз вмесяц, по окончаниии которого- ВНИМАНИЕ--"в ваших услугах и т.д." итого 0гривен 0копеек за месяц работы.Ну очень "умная контора".Главное: метод работы 90-х годов---нанимать на работу,"вешать на уши" молодым специалистам, месяц давать задания,по окончании которого--ни привета,ни ответа.Благо работа в режиме онлайн. и с круглыми невиными глазами-грубить по телефону.Совет новым соискателям---- эта конторк еще та.Ищут и,главное,находят неопытных в житейских буднях молодежь--НЕ ВЕДИТЕСЬ-ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ